LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

「就職に不安があるけど、自分に合った支援があるのだろうか」「LITALICOワークスって名前は聞いたことがあるけど、実際のところどうなんだろう？」——そんな気持ちを抱えている方にこそ、ぜひこのページを読んでいただきたいと思います。

LITALICOワークスは、障害や心の不調を抱える方が自分のペースで「働く力」を身につけるための就労移行支援サービスです。

ただ仕事を紹介するのではなく、「自分に合った働き方とは何か」「どうすれば無理なく働き続けられるか」を一緒に考えてくれる場所です。

利用にあたっては、就職経験が少ない方や、過去に働くことに挫折した経験がある方も多く、最初は不安な気持ちでいっぱいという声も珍しくありません。

しかし、日々のプログラムを通じて少しずつ自己理解を深め、成功体験を積み重ねることで、「働くかもしれない」が「働けるかもしれない」に変わっていく様子が多くの口コミから伝わってきます。

この記事では、そうした利用者のリアルな声や、サービスの具体的な特徴をもとに、「LITALICOワークスは自分に合っているのか」を見極めるヒントをお届けしています。

不安や迷いがあって当然です。

だからこそ、焦らず丁寧に、自分に合った道を選ぶための情報を知ることから始めてみてください。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスを利用して就職に成功した方々の声には、「ここでの支援がなかったら働けていなかったかもしれない」「働く自信が持てるようになった」といった感謝の気持ちが多く込められています。

特に、他の就労移行支援では得られなかった“自分に寄り添う支援”があったことが、LITALICOワークスの大きな魅力として語られています。

就職できた方の中には、過去に何度も仕事を辞めた経験があった方や、長い間働くことをあきらめていた方も少なくありません。

そんな方々が、「自分に合った働き方を見つけられた」「就職しても相談できる場所がある安心感が支えになった」と話すように、LITALICOワークスは“就職”を通過点とし、その後の“定着”までしっかり支援している点が評価されています。

また、「面接が怖かったけれど、練習を重ねることで落ち着いて話せるようになった」「企業実習で働くイメージが具体化した」など、プログラムの中で得られた具体的な成功体験が、就職活動における自信へとつながっていることもわかります。

このように、実際の体験を通じて前向きに変化していった利用者の声から、LITALICOワークスの強みは“寄り添いながら育てる支援”にあることが見えてきます。

就職のゴールは人それぞれですが、「無理なく、自分らしく働く」という目標に向けて、確かなステップを踏める支援がLITALICOワークスにはあります。

利用者の声は、その信頼と実績を証明する何よりの材料と言えるでしょう。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

30代の男性Aさんは、発達障害の特性から人間関係に悩み、過去に何度も職場を離れる経験をしてきました。

対人コミュニケーションに苦手意識があり、就職活動にも消極的だった彼がLITALICOワークスを訪れたのは、「自分に合った職場で働きたい」という思いからでした。

最初は通所にも緊張がありましたが、支援員との対話や自己理解プログラムを重ねるうちに、自分の特性を正しく捉え、職場で求められることとのバランスを学ぶことができました。

PCスキルの訓練や、実際の企業での実習を経て、自信を持って面接に臨めるようになり、現在は一般企業の事務職として安定して働いています。

「働くことに自信がなかった自分が、今こうして落ち着いて仕事をしているなんて想像もしていなかった」と話すAさんにとって、LITALICOワークスは自分の可能性を見つける場となりました。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

40代の女性Bさんは、うつ病の影響で長年働けない状態が続いていました。

「もう一度働きたい」という思いはありながらも、ブランクが長く、自信もなく、なかなか一歩が踏み出せない状態でした。

LITALICOワークスに通い始めた当初は、週1回からの通所で徐々に生活リズムを整えることからスタートしました。

スタッフとじっくり向き合いながら、自分のペースで参加できるグループワークや面接練習を通じて、少しずつ「また働けるかもしれない」という気持ちに変化。

半年後には実習先での評価をきっかけに、自信を取り戻し、地元企業での事務職に再就職しました。

現在も定着支援を受けながら、無理のない働き方を継続しています。

「焦らず、否定されることなく寄り添ってもらえたことが、再出発への大きな支えになった」と振り返っています。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、通所初期にしっかりと自己理解を深める時間が設けられます。

これは、いきなり就職を目指すのではなく、自分の特性や体調の波、向き不向きに気づくことで、就職後のミスマッチを減らすためです。

そこからビジネスマナーや報連相の練習、コミュニケーションスキルのトレーニング、パソコンの基礎訓練など、就職に必要な力を一歩ずつ積み上げていきます。

日々の支援では、毎朝の体調確認やスタッフとの振り返りを通じて、小さな変化にも丁寧に対応してくれるため、安心して通い続けることができます。

面接練習では、個別にフィードバックをもらえるため、苦手意識を減らしながら本番に備えることができます。

こうした段階的な支援が、無理のない“変化のプロセス”を実現しているのです。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスの支援は、一般的な就労支援とは一線を画しており、「自分に合った方法で働けるように」と寄り添う姿勢が随所に見られます。

利用者の多くが挙げる安心ポイントの一つは、個別対応の徹底です。

一人ひとりの特性や状況に合わせて支援計画が立てられるため、無理のないペースで進めることができます。

また、「働きたいけれど不安がある」という段階でも受け入れてくれる柔軟さも魅力です。

就職活動のサポートだけでなく、生活リズムの安定や、自己肯定感を育む支援があるからこそ、「まだ早いかもしれない」と感じていた方も安心して第一歩を踏み出せます。

就職後も継続的に支援が続くため、職場での悩みや不安をすぐに相談できる環境があることも、多くの利用者にとって大きな安心材料となっています。

このように、LITALICOワークスの支援は「人を理解し、信じて見守る」ことを軸にしており、どんな状態からでも“前に進む”ための力を育ててくれる支援だといえます。

迷っている方は、まずは相談や体験利用から始めて、自分に合う支援かどうかを確かめてみることをおすすめします。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスの支援が安心できる理由のひとつが、「個別支援計画」に基づくオーダーメイド型のサポート体制です。

利用者一人ひとりの特性や課題、体調や生活の状況に合わせて、無理のないペースで進められるよう支援計画が作成されます。

この計画は定期的に見直されるため、最初の頃の不安や困りごとが少しずつ変化していっても、それに応じて柔軟に対応してもらえるのが特長です。

「働きたいけれど、まだ体調に波がある」「人と関わることが不安」といった声にも真摯に向き合い、焦らず一歩ずつ進める環境が整っていることで、利用者は自分のタイミングで“働く準備”を進めていくことができます。

特に、過去に就職で失敗した経験がある方にとって、強制されずに自分のペースを大事にしてくれる支援は大きな安心材料となります。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスでは、就職活動の前段階として「職場見学」や「職場実習」の機会が多く用意されています。

これは、求人票だけではわからない職場の雰囲気や、自分が実際にその職場で働けるかを肌で感じるための貴重な体験です。

職場見学は緊張感の少ない形で行われ、実習では実際の業務を体験することで、仕事の向き不向きを具体的に把握できます。

さらに、就職が決まった後も支援は終わりません。

「定着支援」と呼ばれるアフターフォローがしっかり整っており、職場で困ったことがあればすぐに相談できる仕組みがあります。

支援員が企業と連絡を取り合い、必要に応じて配慮事項の調整を行ったり、本人の気持ちのケアをしたりと、働き始めた後も「一人じゃない」と感じられる支援が続く点が、多くの利用者にとって大きな安心感につながっています。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援サービスは全国にさまざまありますが、その中でもLITALICOワークスが支持を集める理由は、「その人の人生に寄り添う支援」が一貫して行われていることにあります。

たとえば、支援のスタート地点が「就職」ではなく、「まず自分を知ること」である点は他サービスと大きく異なります。

ビジネススキルや就活対策の前に、自己理解を深めるプログラムを重視しているため、自分に合った働き方や向いている職場を見極める力が養われるのです。

また、職場実習の導入や、企業との密な連携体制もLITALICOワークスならではの強みです。

企業に対しても障害理解を深めるための支援を行っているため、配慮のある職場へとつながりやすく、ミスマッチのリスクを減らすことができます。

さらに、就職後も定着支援がしっかり続くため、「働き始めたあとが不安」という人でも安心して一歩を踏み出せます。

こうした“独自の支援設計”は、単なる就職支援ではなく、“自分らしく長く働く”ための環境づくりを支えてくれるものです。

LITALICOワークスの支援は、「働くことに自信がない」「過去に失敗した経験がある」そんな方こそ安心して利用できる内容となっており、自分のペースを大切にしながら就職を目指すすべての人にとって、心強い味方になるはずです。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職に挑戦する中で、なかなかうまくいかないと感じている方は少なくありません。

その理由として多いのが、「自分の特性や課題を理解しきれていなかった」「職場とのミスマッチが起きた」「ブランクによる不安から積極的に動けなかった」といった点です。

こうした課題を放置したまま就職活動を進めてしまうと、結果として再び離職につながるケースもあるため、まずは“なぜうまくいかなかったのか”を見つめ直すことが重要です。

LITALICOワークスでは、失敗の原因を一緒に整理し、どうすれば同じことを繰り返さずに済むかを明らかにする支援を行っています。

たとえば、過去に苦手だった人間関係への対応方法をロールプレイで練習したり、自分が働きやすい環境条件を明文化していくワークなどがあります。

自分の傾向を知り、それに応じた働き方を選択できるようになることで、再就職に向けての不安を一つずつ解消していくことが可能です。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの支援の中でも、就労準備の段階で行う自己理解や日々の生活支援は、多くの利用者が「大きな気づきだった」と語る重要なプロセスです。

この段階では、ただスキルを習得するのではなく、「自分はどんなときに調子を崩しやすいのか」「どんな職場環境が安心できるのか」といった点を言語化するサポートが行われます。

これにより、就職後のトラブルを未然に防ぐだけでなく、「働けそう」という実感を持つことにもつながっていきます。

また、通所による生活リズムの安定や、支援員との日々のコミュニケーションを通じて、徐々に「働くこと」そのものへのハードルが下がっていくのも特徴です。

最初は「通うだけで精一杯」と感じていた方が、数ヶ月後には面接練習や職場体験に前向きに取り組めるようになったという事例も少なくありません。

こうした“準備期間の気づき”が、長期的に安定して働ける力につながっていくのです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「職場での人間関係がつらい」「仕事がうまく続かない」「体調が安定せず就職活動に踏み出せない」——そんな“働きずらさ”を感じている方にこそ、LITALICOワークスのような就労移行支援サービスは大きな力になります。

一般的な転職サイトや求人サービスとは異なり、就職までの準備期間をしっかり設け、自己理解やビジネススキル、実際の職場体験を経てから就職を目指せるので、ミスマッチが起きにくく、働くことに対する不安も軽減されます。

また、dodaチャレンジやatGP、マイナビパートナーズ紹介など、障害や体調に配慮した就労支援を専門とする転職サービスでは、専門知識を持つアドバイザーが個別に対応してくれます。

自分に合った職場環境や働き方を見つけるうえで、第三者の視点からのアドバイスは非常に有益です。

自分一人で就職活動を進めることが難しいと感じている方、または過去の経験から「次は慎重に進めたい」と考えている方にとって、これらのサービスはただの転職支援ではなく、“これからを支えるパートナー”ともいえる存在です。

安心して自分らしい働き方を探すための第一歩として、ぜひ活用を検討してみてください。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを実際に利用した人の口コミや評判には、「ここで支援を受けてよかった」という前向きな声が多く見られます。

特に目立つのは、「一人ひとりに合ったサポートがあった」「焦らずに進められる環境が安心できた」といった点です。

発達障害や精神的な不調などにより、働くことに不安を感じていた方が、「通う中で自信がついた」「スタッフと相談しながら進められて心強かった」と語っており、無理のないペースで進められる支援体制に高い評価が集まっています。

一方で、「拠点によってスタッフの対応に差がある」「設備がやや古いと感じた」などの率直な声もありますが、それでも「総合的に見て通ってよかった」という評価が大半です。

就職後もフォローが続くため、働き始めたあとに相談できる環境があることも、利用者の満足度につながっているようです。

口コミを通して見えるのは、「支援の中で少しずつ変われた」という、利用者自身の変化と、それを支える安心感のある支援体制です。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスの就労移行支援とは、障害や心の不調などにより一般就労が難しいと感じている方に向けて、「働く準備」をサポートする福祉サービスの一つです。

対象となるのは、18歳以上65歳未満で、障害者手帳を持っている方、または医師の診断がある方。

原則として、利用料は自治体の判断により無料となる場合が多く、経済的な負担を心配せずに支援を受けられるのも特長です。

支援内容は、「自己理解を深める支援」「ビジネススキルの訓練」「就職活動サポート」「職場実習や見学」「就職後の定着支援」など、就職前から就職後までを一貫して支えてくれる設計になっています。

さらに、個別支援計画に基づき、利用者それぞれのペースや課題に応じてサポート内容を調整するため、無理なく段階的にステップアップが可能です。

この制度を活用することで、「自分に合った働き方を見つけたい」「体調と向き合いながら安心して働きたい」という方が、自信を持って就職に向けた準備を進めることができます。

LITALICOワークスの就労移行支援は、単なる職業紹介にとどまらず、“働き続ける力”を育む場として、多くの方に選ばれている支援サービスです。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスの支援プログラムは、「働くための準備」を段階的に進められるように設計されており、就職がゴールではなく「自分らしく働き続けること」を目指しています。

プログラムの内容は大きく分けて3つの柱で構成されており、まず1つ目は自己理解を深める支援です。

自分の得意・不得意、働く上での配慮点などを整理するワークが中心で、就職先選びの基盤となる大切な工程です。

2つ目はビジネススキル訓練で、パソコンの基本操作（Word、Excelなど）や電話対応、報連相など、職場で必要とされるスキルを実践的に身につけていきます。

特に対人コミュニケーションに不安を感じている方には、グループワークやロールプレイを通じて、無理のない範囲で練習できる場が用意されています。

そして3つ目が就職活動サポートです。

履歴書の書き方や模擬面接の練習、求人情報の見方など、実際の活動に向けた具体的な準備が進められます。

また、企業見学や職場実習を通して、働く現場を事前に体験できる機会もあり、実際の職場環境への不安を軽減することができます。

これらの支援を、利用者の状況に合わせて個別に組み合わせていくのがLITALICOワークスの特長であり、押しつけではなく「一緒に考える支援」が多くの方から支持されている理由です。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスの再就職サポートは、「就職すること」だけでなく「働き続けること」までを見据えた支援が特徴です。

まず、再出発の一歩として行われるのが個別支援計画の策定です。

これにより、利用者一人ひとりの体調や経験、希望する働き方に応じたオーダーメイドの支援がスタートします。

自己理解やスキルアップ、就職活動のステップも無理のないペースで進められるため、久しぶりの社会復帰に不安を感じている方にもやさしい構成になっています。

そして、LITALICOワークスが他の支援機関と異なる大きなポイントが「定着支援」です。

就職後の環境変化や悩みにも丁寧に対応し、必要に応じて企業側とも連携を図りながら働きやすい環境づくりをサポートします。

たとえば、仕事の進め方や人間関係で困ったときに第三者として支援員が間に入り、早い段階でのトラブル解決を目指します。

また、定期的な面談や体調確認を通して、「就職してからの孤立」を防ぐ仕組みも整っています。

このように、LITALICOワークスでは再就職という“出発点”だけでなく、その後の“持続”をしっかり支える体制があり、「就職したあとも相談できる場所がある」という安心感が、多くの利用者から支持されている理由のひとつです。

自分のペースで就職を目指し、そして安心して働き続けたい方にとって、非常に心強いサービスと言えるでしょう。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスを利用して就職に成功した方々の体験談には、それぞれに違った悩みや課題、そして乗り越えてきたプロセスがあります。

共通しているのは「ただ仕事を紹介されるだけでなく、働く力そのものを身につけられた」という実感です。

たとえば、長期間の離職によって生活リズムが崩れていた方が、通所を通じて体調管理やビジネスマナーを習得し、数か月後には自信を持って面接に臨めるようになったという声もあります。

また、発達障害や精神的な不調を抱え、人との関わりが不安だった方が、LITALICOワークスでの自己理解支援やグループワークを通じて、少しずつ「働けるかもしれない」という感覚を育んでいった事例も多く見られます。

こうした段階的なサポートは、焦らずに一歩ずつ前に進む安心材料となり、「無理なく自分のペースで働ける環境」にたどり着くための土台を築いてくれます。

さらに注目すべきは、就職後も支援が継続される「定着支援」の存在です。

職場での悩みや困りごとを相談できる体制があることで、就職後の離職リスクを減らすだけでなく、「困ったら相談できる場所がある」という安心感が長く働き続ける力へとつながっています。

実際に、「働き続けられる自信がついた」「周囲に頼れる人がいるから頑張れた」といった体験談からも、LITALICOワークスの支援が単なる就職サポートにとどまらず、“人生の再スタート”を支える存在であることがうかがえます。

このように、LITALICOワークスの就職事例は、さまざまな事情を抱えた方が“自分らしく働ける力”を育てていった記録そのものであり、これから利用を検討している方にとって大きな参考と希望になるはずです。

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