LITALICOワークス就労移行支援とは｜はじめての支援選びに迷う人へ

就労移行支援ってなに？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ

「就労移行支援」という言葉を聞いたことはあっても、実際にどんなサービスなのかはよくわからない、という方も多いのではないでしょうか。

特に、これまで働くことに対して不安や壁を感じていた方にとっては、「本当に自分でも利用できるのか」「通って意味があるのか」と心配になるのは自然なことです。

LITALICOワークスは、そうした方々に寄り添いながら、働く準備を一歩ずつ整えていける就労移行支援の場として、全国で多くの利用者から選ばれています。

就労移行支援とは、障害や精神的な課題を抱える方が、一般企業などで安定して働けるようになるために、一定期間通って支援を受ける福祉サービスの一つです。

支援内容は、生活リズムを整えることから始まり、ビジネスマナーや面接対策、職場実習まで多岐にわたります。

LITALICOワークスでは、利用者の特性や希望に合わせて個別の支援計画が立てられ、それぞれのペースで「働く力」を育てていきます。

この支援は“就職”をゴールにするだけでなく、「自分に合った働き方」を見つけ、長く安定して続けていけるようサポートしてくれるのが特徴です。

「働きたいけど、自信がない」「職場でうまくいかなかった経験がある」という方にこそ、LITALICOワークスの支援は大きな力になります。

まずは仕組みを知ることから、不安を少しずつ減らしていきましょう。

LITALICOワークス就労移行支援とは｜就職をあきらめない支援の全貌

LITALICOワークスが提供する就労移行支援は、「働きたいけれど、どうすればいいかわからない」と悩む方にとっての“よりどころ”となるような支援サービスです。

障害やメンタルの不調を抱えていても、その人に合ったペースと方法で“働く力”を育て、一般就労へとつなげていくことを目的としています。

支援の特徴は、画一的なプログラムではなく、一人ひとりの状況に合わせた個別支援が軸となっている点にあります。

LITALICOワークスでは、ビジネスマナーや面接練習といった実務的なサポートだけでなく、自己理解を深める時間や、他者と協力して行うグループワーク、職場実習の機会なども充実しています。

特に「自己理解」へのアプローチを大切にしており、自分の得意・不得意を明確にした上で、長く働ける職場選びを支援してくれる点が、多くの利用者から評価されています。

また、就職が決まった後も“定着支援”が用意されており、「働き始めたけれど不安」「職場で困ったことがある」といった悩みも継続的に相談できます。

通所期間は最長2年間で、その間に自立して働けるよう、精神的・実践的な土台をしっかりと整えていくのが特徴です。

LITALICOワークスは、「一人で就職活動を進めるのは不安」「過去にうまくいかなかった」という方にこそ利用してほしい支援の場です。

就労をあきらめないために、まずは“自分らしく働くための準備”を、ここから始めてみませんか。

項目	内容	補足情報
対象者	18歳〜65歳で障害のある方	障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可
目的	一般企業への就職・再就職支援	働く力を身につけるトレーニング中心
支援内容	自己理解・ビジネススキル・就職活動	一人ひとりに合わせた支援計画あり

「就労移行支援」ってどういうもの？

「就労移行支援」は、障害や心の不調を抱える方が、一般企業などで働くことを目指して利用する福祉サービスです。

支援内容は、生活リズムの安定や自己理解の促進、職業訓練、履歴書の書き方や面接対策、職場実習の機会提供など多岐にわたります。

働いた経験がない方や、職場でうまくいかなかった方にとっても、無理なく少しずつ「働く力」を育てていけるような支援が整っているのが特徴です。

サービスは市区町村の支援制度に基づいており、利用するには申請と審査が必要ですが、制度自体は誰でも知っておいて損のない内容です。

対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方

就労移行支援の対象となるのは、原則として18歳から65歳までの方で、障害者手帳を所持している方や、医師の診断・意見書がある方です。

手帳がない場合でも、医師の診断書により対象となることがあります。

また、就職に向けて支援が必要と判断された場合、市区町村の判断により利用が認められるケースもあります。

身体障害、知的障害、発達障害、精神障害など幅広い障害に対応しており、「自分が対象になるかわからない」という場合も、まずは相談してみることが第一歩です。

働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度

就労移行支援は、単なる職業訓練ではなく、利用者一人ひとりが自分の特性や希望を理解し、自信を持って一般企業へ就職できるよう支援する、国の制度です。

通所期間は最長で2年間とされており、その間に自己理解や就職準備を進めながら、実際の就職活動にも挑戦していきます。

特に「働くことに不安がある」「過去に仕事が長続きしなかった」といった経験のある方にとっては、段階的に自信を回復しながら職場復帰を目指せる場として重要な役割を果たしています。

LITALICOワークスならではの特徴は？

LITALICOワークスは、就労移行支援の中でも特に利用者目線に立った支援を行っていることで知られています。

単に就職を目指すだけでなく、「その人に合った働き方」「無理なく続けられる環境」を重視したサポート体制が特徴です。

支援員と一緒に、自分の特性や希望を整理することで、より良い職場選びや、安定した就労の実現につながっています。

全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供

LITALICOワークスは、全国100か所以上に拠点を構えており、地域を問わず一貫した質の高い支援プログラムを提供しています。

どの事業所でも、個別支援計画に基づいたサポートが受けられるようになっており、引っ越しなどがあった場合もスムーズに支援を引き継げる体制が整っています。

通所する場所が選べることで、より身近で通いやすい環境を見つけやすい点も魅力の一つです。

「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている

LITALICOワークスでは、「就職すること」だけでなく、「その人らしい働き方」を実現することを大切にしています。

働くことに不安がある方でも、自分に合った職場環境を見つけることで、長く安定して働き続ける力を育むことができます。

支援員は利用者一人ひとりと丁寧に向き合い、就職活動や面接の場面だけでなく、職場での人間関係や体調管理など、働くうえで直面しやすい課題にも継続的に寄り添ってくれます。

体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果

LITALICOワークスを実際に利用した方の声を聞くと、「最初は不安だったけれど、自分のことを少しずつ理解できるようになった」「働くイメージが持てるようになった」といった前向きな感想が多く見られます。

体験通所や日々の支援の中で、自信を取り戻したり、他人と比較せず自分のペースで前に進めたことが大きな成果だったと感じている方も多いようです。

こうしたリアルな感想からも、LITALICOワークスの支援が“結果”だけでなく、“過程”を大切にしていることがうかがえます。

次のステップに不安がある方こそ、一度体験してみる価値がある支援サービスです。

利用前の悩み	支援内容	利用後の変化
自信がない	模擬面接・講座	面接で緊張しなくなった
働けるか不安	実習・相談支援	就職後も継続できた
外出が苦手	通所リズム訓練	規則正しい生活習慣が定着

「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった

就労に対して不安を感じている方にとって、「働くのが怖い」という気持ちはごく自然なものです。

LITALICOワークスを利用した多くの方が、最初はそのような状態からスタートしています。

しかし、日々の通所やプログラムを通して、少しずつ「できた」「うまくいった」という小さな成功体験を積み重ねていくことで、気持ちに変化が生まれてきます。

「面接練習で褒められた」「時間通りに通所できた」など、些細なことでも成功体験として認められる環境が整っているからこそ、「やってみよう」という前向きな気持ちにつながっていきます。

小さな成功体験が積み重なり、自信につながった

LITALICOワークスでは、「できないこと」よりも「できたこと」に目を向ける支援が重視されています。

そのため、少しずつできることが増えていく喜びを実感しやすく、「自分にもできるんだ」という感覚が自然と芽生えます。

そうした日々の積み重ねが、結果として就職活動においての自信へとつながり、働くことへの意欲を引き出してくれるのです。

「相談できる人がいる」から通い続けられた

「今日はちょっとしんどい」「この先どうなるのか不安」——そんな気持ちをひとりで抱えず、すぐに相談できる環境があることは、LITALICOワークスを継続利用する上での大きな支えとなっています。

利用者は、支援員との信頼関係を築きながら、心の中のモヤモヤを言葉にして整理していくことができます。

また、体調や気分の変化にも敏感に対応してくれるため、無理をせず、自分のペースで通い続けることが可能です。

スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる

LITALICOワークスの支援員は、一人ひとりの状況や変化に目を配りながら、適切な声かけやサポートを行ってくれます。

利用者の不安にすぐに気づき、必要に応じて支援内容を調整してくれる柔軟性も魅力です。

だからこそ、ちょっとした不調があっても「通ってみよう」と思える環境が保たれており、継続的な就労準備が可能となっています。

LITALICOワークスの支援内容とは｜どんなことをしているのか

LITALICOワークスでは、「働きたい」という気持ちを土台に、利用者一人ひとりが就職に向けて無理なく進めるよう、多岐にわたる支援が用意されています。

たとえば、ビジネスマナーやPCスキルといった基本的な就労スキルの習得から始まり、履歴書の書き方、面接練習、企業実習、そして自己理解を深めるワークなど、段階的に力をつけていく構成です。

また、体調や生活リズムの安定も重視しており、毎日の通所を通じて、働く土台をしっかり築くサポートが行われます。

さらに特徴的なのは、就職後も支援が続く「定着支援」の存在です。

職場での悩みや不安を相談できる体制が整っており、「働き始めたけれど不安がある」という時期にも、安心して頼れる場として利用されています。

LITALICOワークスの支援は、“ただ就職する”ことではなく、“自分らしく働き続ける”ための力を養うことを目的としており、その姿勢が多くの利用者から信頼を集めています。

カテゴリ	内容	特徴
自己理解支援	アセスメント、ワークシート	自分の特性・強みに気づける
ビジネススキル	敬語、報連相、履歴書の書き方	職場で役立つスキル中心
就職支援	模擬面接、求人紹介、面接同行	応募から入社まで一貫支援

カリキュラムは3つの柱で構成

LITALICOワークスの支援は、利用者が自分に合った就職を目指せるように、3つの柱からなるカリキュラムで構成されています。

それぞれの柱が段階的に連携しており、就職への道のりを着実に支えてくれる設計です。

1. 自己理解支援

まず最初のステップは、自分の得意・不得意、興味関心、価値観を整理する「自己理解」です。

自分に合った職場環境や働き方を見つけるためには、何よりも「自分を知る」ことが不可欠です。

LITALICOワークスでは、ワークシートや対話を通して自己分析を行い、自信をもって進路を選べるよう支援します。

2. ビジネススキル訓練

次に行われるのが、働く上で必要な基礎スキルの訓練です。

電話応対や名刺交換などのビジネスマナーから、報連相（報告・連絡・相談）の仕方、グループでの協力や課題解決の練習など、実践に即した内容が用意されています。

事務職を希望する方にはPCスキル、接客業を目指す方には対人スキルのトレーニングも行われ、目指す職種に合わせた準備ができます。

3. 就職活動サポート

実際の就職活動に向けては、履歴書・職務経歴書の作成や面接練習、企業見学・職場実習の調整など、実践的な支援が受けられます。

さらに、企業とのマッチングや面接同行など、個々の特性や希望を反映した就職支援が特徴です。

就職後も「定着支援」が続き、長く働き続けられるようフォローアップも行われます。

個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる

LITALICOワークスでは、画一的な支援ではなく、一人ひとりの課題や目標、得意・不得意に合わせた「個別支援計画」をもとに支援を行います。

この計画は支援員と一緒に作成し、定期的に見直されるため、利用開始当初の状況からの変化にも柔軟に対応できます。

たとえば「対人関係が不安」という人には人との距離感を練習する支援を、「働くことに自信がない」という人には成功体験を積むカリキュラムを重点的に取り入れるなど、自分に合ったペースと内容で進められるのが特長です。

安心して通い続けるための土台として、このオーダーメイド支援は大きな役割を果たしています。

他と何が違う？LITALICOワークスの再就職サポートの強み

LITALICOワークスの再就職支援が他と異なる点は、「その人らしい働き方」を何よりも大切にしている姿勢にあります。

ただ就職することを目指すのではなく、働くことで人生が前向きに変わるような支援を行っている点が、多くの利用者から支持されています。

支援内容は、就労経験がある人も、ブランクがある人も無理なく再スタートできるよう設計されており、「働く力を取り戻す」ためのステップを一つずつ丁寧に積み上げていくのが特徴です。

特に注目すべきは、支援員の関わり方です。

就職活動だけでなく、体調や生活面に関する相談にも親身に対応し、就職後も職場とのやりとりやフォローを欠かさない点は、継続就労の鍵となる大きな強みです。

また、利用者の目線に立ったきめ細やかな対応により、「安心して自分のペースで取り組めた」「相談できる存在があることが心の支えになった」といった声が多く寄せられています。

LITALICOワークスは、再就職に対して不安や迷いがある方にとって、単なる就労支援にとどまらず、人生を再構築するための心強いパートナーとなる存在です。

働きたい気持ちに寄り添い、一歩ずつ前に進めるよう丁寧に支えてくれる環境がここにあります。

特徴	内容	他社との違い
定着支援が長い	就職後も6ヶ月以上のフォロー	フォローが短い他社と比べ安心
企業連携	求人紹介・職場実習あり	ミスマッチ防止の面談も実施
柔軟な対応	曜日・時間調整OK	一人ひとりの体調に合わせられる

定着支援が充実していて「就職後も相談できる」

LITALICOワークスでは、就職がゴールではなく“働き続けること”を大切にしており、就職後の定着支援が充実している点が大きな特長です。

たとえば、「職場でうまく人間関係が築けない」「業務が想像と違って戸惑っている」といった声にも、定期的な面談やフォロー連絡を通じて支援が継続されます。

必要に応じて企業側と連携を取りながら、働く環境の調整もサポートしてくれるため、一人で悩みを抱え込まずに済むのです。

就職後も「相談できる誰かがいる」という安心感があることで、より長く安定した就労へとつなげることができます。

企業との連携があるからこそできるマッチング

LITALICOワークスは、全国のさまざまな企業と連携を持ち、利用者の特性や希望に応じたマッチングを丁寧に行っています。

求人票の情報だけではわからない“職場の雰囲気”や“配慮の実際”まで考慮したうえで紹介を行うため、より働きやすい環境への就職が可能となります。

また、企業見学や実習の機会も豊富に用意されており、就職前に職場のイメージを具体的に持つことができる点も安心材料の一つです。

企業側にも障害理解を促す働きかけを行っているため、「配慮がある職場で働きたい」という方にも非常に心強い支援体制が整っています。

こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったり

LITALICOワークスの支援は、特に「自分に合った働き方を見つけたい」と考えている方におすすめです。

たとえば、過去の職場で無理をして体調を崩してしまった方や、就職経験がなくどう進めればいいか分からない方には、段階的に働く準備ができる環境が整っています。

また、「人との関わりが不安」「働く自信が持てない」といった悩みを持つ方でも、自己理解支援や安心できる支援員のサポートを通じて、少しずつ自信を回復していくことができます。

さらに、就職後のフォローアップがしっかりしているため、「働き始めた後が心配」という方にも非常に適しています。

定着支援では、職場での困りごとや相談を継続して受けることができ、働き続けることへの安心感を得られます。

また、幅広い職種への対応があるため、「事務だけでなく、接客や軽作業も視野に入れたい」と考える方にも柔軟に対応できるのが魅力です。

働きたい気持ちがあるけれど不安が大きい方にとって、LITALICOワークスは自分らしく一歩を踏み出すための確かな土台となる支援サービスです。

状況	おすすめ理由	支援内容例
働きたいけど自信がない	小さな成功体験から始められる	模擬面接・実習・生活支援
自分に合う職場を探したい	自己理解に力を入れている	カウンセリング・特性分析
職場で失敗経験がある	定着支援があるから安心	面談・アフターサポート

就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人

LITALICOワークスは、これまで就職経験が少ない方や、そもそも「働くこと」がまだイメージしづらいという方にも、基礎から丁寧に支援をしてくれる就労移行支援サービスです。

就職活動を進める上で大切な生活リズムの安定から始まり、自己理解、ビジネスマナー、コミュニケーションのトレーニングまで、無理のないステップで学んでいける環境が整っています。

「何をすればいいのか分からない」という状態からでも、支援員と一緒に一つずつ課題を整理しながら、自分のペースで就職への準備ができるのが魅力です。

一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人

過去に働いていたけれど、さまざまな事情で離職したという方にとって、「また働けるだろうか」という不安は大きいものです。

LITALICOワークスでは、そうした方に向けて、再スタートを切るための支援を用意しています。

ブランクに不安を抱えている方でも、支援員との対話や実習を通じて、少しずつ働く感覚を取り戻していくことができます。

また、就職後も「定着支援」があるため、再び職場でつまずかないように継続的なフォローが受けられる点も安心です。

「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人

「どんな仕事なら無理なく続けられるか」「どうすれば自分らしく働けるのか」という疑問や不安に寄り添いながら、一緒に答えを探してくれるのがLITALICOワークスの大きな強みです。

就職をゴールとするのではなく、その人が長く安心して働き続けられる環境を一緒に探し、必要なスキルや考え方を育てていく支援が用意されています。

自己理解を深める支援や職場体験を通じて、自分にとっての「働きやすさ」と向き合えることが、就職後の安定にもつながります。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに対して不安を感じている方や、過去に職場でうまくいかなかった経験を持つ方にとって、自分を理解してくれる転職サービスを選ぶことは非常に重要です。

LITALICOワークスのような就労移行支援では、「ただ仕事を紹介する」のではなく、その人の特性や希望に合わせた職場選びや、働くための準備支援、さらには就職後のフォローまで、包括的なサポートが受けられます。

また、dodaチャレンジやatGPなどの障害者向け転職エージェントも、専門のアドバイザーが常駐しており、職場での配慮や働き方について相談しながら進めることができます。

精神的な負担を減らし、自分のペースを大切にしたい方にとっては、こうしたサービスの利用が転職成功への大きな後押しになるはずです。

「自分だけではうまくいかなかった」「次こそは長く働きたい」と感じている方にとって、自分を理解してくれる専門家と出会える環境は大きな価値があります。

焦らず、信頼できるサポートと一緒に、自分らしい働き方を見つけていくことが、次の一歩を安心して踏み出すための鍵になるでしょう。

サービス名	特徴	おすすめする人
dodaチャレンジ	豊富な求人・非公開求人あり	企業とのマッチング重視の人
LITALICOワークス	自己理解・生活支援も充実	はじめての就活・再就職の人
ランスタッド	グローバルな求人も対応	海外志向や高スキル層
atGP	職種・年収のこだわりも相談可	ステップアップ志向の人
ミラトレ	実務スキルを訓練で習得	スキル重視型の支援を求める人

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

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LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

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LITALICOワークス就労移行支援とは｜まとめ

LITALICOワークスは、「自分らしく働きたい」と願う方々の背中をそっと押してくれる、信頼できる就労移行支援サービスです。

障害や心の不調など、働きづらさを感じている方に向けて、自己理解からビジネススキルの習得、就職活動、そして就職後の定着支援まで、幅広くきめ細かなサポートを提供しています。

特に、全国100か所以上に拠点があり、どこに住んでいても質の高い支援を受けられる点は、大きな安心材料といえるでしょう。

また、「就職」がゴールではなく、「その人らしい働き方の実現」を目指して支援を進めていく姿勢も、多くの利用者から評価されています。

個別支援計画に基づくオーダーメイドなプログラムや、再就職に不安を抱える方でも一歩を踏み出しやすい環境など、他のサービスにはない魅力が詰まっています。

就職経験が少ない方、過去に働くことに挫折した方、自分の適職を見つけたい方など、それぞれの事情に寄り添いながら伴走してくれる存在です。

「働きたいけれど不安がある」「自分に合う仕事がわからない」——そんな方にとって、LITALICOワークスは新たな道を見つけるきっかけとなるはずです。

焦らず、自分のペースで進める環境が整っているからこそ、長く安定して働ける未来を見据えた準備が可能です。

就労への第一歩を安心して踏み出したい方にとって、LITALICOワークスは非常に心強い選択肢と言えるでしょう。

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